Руководство и работники, заключившие коллективный договор обеспечены социальными гарантиями, имеют обязательства и несут взаимную ответственность.
B таких организациях исключены индивидуальные и коллективные трудовые споры, укрепляется трудовая и производственная дисциплина.
Работодателю будет снижена налоговая база по налогу на прибыль в части расходов, предусмотренных в коллективном договоре на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном транспорте или служебном автобусе, на выплату надбавок к тарифным ставкам и окладам, премий за достижения в труде, доплат в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни и на улучшение условий и охраны труда.
Плюсы для работодателей, заключивших коллективный договор:
⁃ «страховка» от забастовок с требованиями дополнительных социальных или трудовых гарантий;
⁃ предоставление льгот и компенсаций, обозначенных в действующем коллективном договоре.
Заключение коллективного договора обеспечит трудовым отношениям стабильную оплату труда, поддержку работников в трудных ситуациях, безопасные условия труда на рабочем месте, дополнительные гарантии и льготы.
Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса РФ.
Получить более подробную информацию и зарегистрировать коллективный договор Вы можете в Администрации МО «Заиграевский район», расположенной по адресу: п. Заиграево, ул. Октябрьская,4, 5 кабинет.
Тел.:
Эл.адрес: uer_zgr@mail.ru