Развитие муниципальной службы в муниципальном образования «Заиграевский район»
Развитие муниципальной службы
Краткое описание программы
Основные цели, принципы и задачи программы
Цель программы: Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы
Задачи программы:
- Повышение уровня квалификации муниципальных служащих
- Совершенствование работы с кадровым резервом
Целевые индикаторы и показатели программы
ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
|
N п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Необходимое направление изменений (>, <, 0) |
Базовое значение |
Оценка |
Плановые значения |
Темпы прироста |
||||||||
|
2017 г |
2018 г. |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
||
|
Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы |
|||||||||||||||
|
Показатели выполнения задач Программы |
|||||||||||||||
|
Задача 1: Повышение уровня квалификации муниципальных служащих |
|||||||||||||||
|
1 |
Доля муниципальных служащих всех уровней, прошедших обучение по различным формам, в том числе прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, участвующих в семинарах, «круглых столах», конференциях, совещаниях по обмену опытом, тренингах по профильным направлениям деятельности |
% |
0 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
100 |
||
|
Задача 2: Совершенствование работы с кадровым резервом |
|||||||||||||||
|
2 |
Доля назначений в последнем завершенном году специалистов на вакантные муниципальные должности на конкурсной основе от общего числа назначений, в том числе назначений из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе |
% |
0 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
|
N п/п |
Наименование основного мероприятия, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия |
Ответственный исполнитель (соисполнители) |
Срок |
Ожидаемый результат |
Взаимосвязь с целевыми индикаторами программы |
|
|
Начала реализации |
Окончания реализации |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. |
Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы |
Организационно-контрольный отдел администрации муниципального образования «Заиграевский район», Структурные подразделения администрации муниципального образования «Заиграевский район», Муниципальные образования городских (сельских) поселений (по согласованию) |
01.01.2019 |
31.12.2025 |
Повышение уровня профессиональных знаний муниципальных служащих |
Пункт N 1 приложения N 2 к программе |
|
1.1 |
Мероприятие 1 Профессиональная переподготовка |
|||||
|
1.2 |
Мероприятие 2 Курсы повышения квалификации |
|||||
|
1.3 |
Мероприятие 3 Краткосрочные программы обучающих семинаров |
|||||
|
2. |
Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы |
Организационно-контрольный отдел администрации муниципального образования «Заиграевский район», Структурные подразделения администрации муниципального образования «Заиграевский район», Муниципальные образования городских (сельских) поселений (по согласованию) |
Позитивное обновление аппарата муниципальной службы за счет кадрового резерва, удовлетворение потребности в высококвалифицированных специалистах. |
Пункт N 2 приложения N 2 к программе |
||
|
2.1 |
Мероприятие 1 Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Заиграевский район» |
|||||
|
2.2 |
Мероприятие 2 Проведение конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Заиграевский район» |
|||||
Данная программа не имеет подпрограмм
| Наименование подпрограммы | Ответственные за разработку и реализацию программы (подпрограммы) |
|---|
Координатор программы
Укажите ФИО
Организационно-контрольный отдел администрации муниципального образования «Заиграевский район»